Verschiedene Arten von Konflikten
Innere Konflikte
Innere, oder seelische Konflikte kommen dadurch zustande, dass auf eine
Person Kräfte einwirken, die sie in verschiedenen Richtungen drängen.
- Die Person steht zwischen zwei Zielen, die sie für gleich wertvoll hält, aber sie kann momentan nur eines erreichen
- Die Person muss sich zwischen zwei Gegebenheiten entscheiden, die sie beide als Übel ansieht
- Die Person steht vor einer Entscheidung, die ihr sowohl Wertvolles wie Übles bringt
Zwischenmenschliche Konflikte
Diese Art von Konflikten lässt sich nach der Anzahl der beteiligten
Personen unterscheiden:
- Zweier- oder Paarkonflikte
- Dreier- oder Dreieckskonflikte
- Gruppenkonflikte
In der Dreier- oder Dreiecksbeziehung ergeben sich durch Hinzukommen
einer
weiteren Person gegenüber den Zweier- oder Paarkonflikten andere
Konfliktformen, wie die Koalition (zwei gegen einen) oder die Rivalität
(der dritte spielt die anderen beiden gegeneinander aus). In der Gruppe
können darüber hinaus Konflikte in Hinblick auf die Rangordnung oder die
Führung der Gruppe entstehen.
In jeder Organisation können die zwischenmenschlichen Konflikte auf
vielfältige Art und Weise auftreten:
- Als Sachkonflikte, die entstehen, wenn Menschen zwar ein gemeinsames
Ziel verfolgen, aber über den Weg, wie sie es erreichen können,
unterschiedliche Auffassungen haben
- Als Beziehungskonflikte, die auftreten, wenn die Gefühlsebene
angesprochen und verletzt wird
- Als Wertkonflikte, die sich ergeben, wenn Menschen vor dem Hintergrund
ihrer eigenen Wertvorstellungen Prinzipien vertreten, die gegensätzlich
sind
- Als Verteilungskonflikte, die sich dort einstellen, wo Ressourcen
knapp und begehrt sind, z.B. Budgetmittel
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