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Gruppenmerkmale

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Was ist eine Gruppe?

Eine Gruppe ist eine Mehrzahl von Personen, die besondere soziale Beziehungen untereinander und gegenüber Außenstehenden unterhalten.

Sie kennzeichnet:

  • Mehrzahl von Personen
  • Besondere soziale Beziehungen untereinander und gegenüber Außenstehenden
  • Direkter Kontakt zwischen Gruppenmitgliedern (Interaktion)
  • (Meist) physische Nähe
  • Wir-Gefühl (Gruppenbewusstsein)
  • Gemeinsame Ziele, Werte, Normen
  • Rollendifferenzierung, Statusverteilung
  • Gegenseitige Beeinflussung
  • Relativ langfristiges Überdauern des Zusammenseins

Abhängigkeiten
Gruppenleistung → Gruppenzusammenhalt → Art der Führung der Gruppe
                                                                            Gruppenbewusstsein (Wir-Gefühl))
                                                                            Gruppendisziplin, Gruppenmoral

Gruppenbewusstsein
Das Gruppenbewusstsein (Wir-Gefühl) ist abhängig von:

  • Befriedigung von Erwartungen und Bedürfnissen
  • Gruppeninterne Kommunikation
  • Soziale Nahkontakte (face to face Beziehungen)
  • Wettbewerbseinstellung (Die-Gefühl)
  • Stolz auf kollektive Leistung
  • Positive Einstellung zum Vorgesetzten und Betrieb
  • Positive Einstellung zu Kollegen
  • Richtige Gruppenzusammensetzung
Unter einer Gruppe wird heute fast ausschließlich die Kleingruppe verstanden, welche aus mindestens 3-5 Mitgliedern besteht, um „arbeitsfähig“ zu sein. Je größer die Gruppe ist, desto geringer wird der Zusammenhalt, da nicht mehr jedes Gruppen-mitglied mit jedem anderen ständig in Kontakt stehen kann. Typisches Gruppen verhalten beginnt mit drei Mitgliedern, ab sieben Mitgliedern werden zusätzliche Maßnahmen (Führung, zusätzliche Kommunikationsmöglichkeiten...) erforderlich.

Die kritische Größe liegt im allgemeinen bei 20-25 Mitgliedern, da hier die persönliche Kontakte aller Gruppenmitglieder untereinander abbrechen und sich allmählich Untergruppen bilden.

Die „ideale“ Gruppengröße ist abhängig von:

  • der zu bewältigenden Aufgabe
  • der zu Verfügung stehenden Zeit
  • den Arbeitsbedingungen
  • der sozialen Kompetenz der Gruppenmitglieder

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