Störfaktoren in Gruppen
Häufige Störfaktoren in Gruppen
Gruppenstörungen äußern sich häufig durch:
- häufige Beschwerden über andere Gruppenmitglieder
- verbale Aggressionen (Fluchen, Schimpfen)
- Cliquenbildung
- Absonderung einzelner Mitglieder
- Streit
- Fehlzeiten
- mangelnde Arbeitsleistung
Zunehmende Störungen und nachlassender Zusammenhalt können zum Zerfall
einer Gruppe führen.
Gründe dafür können sein:
- Über- oder Unterforderungen durch Vorgesetzten
- unüberwindbare Gegensätze
z.B.: Die Gruppe besteht aus „alten“ und sehr „jungen“ Mitgliedern
- gravierende Führungsfehler des Vorgesetzten
z.B.: falsche Kritik, mangelnder Kontakt
Der Vorgesetzte sollte Gruppenstörungen bewusst wahrnehmen. Er muss der
„Störungsursache“ auf den Grund gehen und ihr ggf. entgegenwirken.
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