Beziehungen in und unter Gruppen

Vorherrschende Gruppenbeziehungen

Beziehung zu anderen Gruppen

Die Beziehungen zu anderen Gruppen können positiv, negativ oder sogar feindselig sein. Unterschiede hinsichtlich Gruppennormen und Verhaltensmuster können groß oder gering sein. Die Stellung der Gruppe innerhalb Gesamtbetrieb ist bedeutend. Beispiel: Gruppe der Leitenden Angestellten, Arbeitsgruppe

Beziehung innerhalb der Gruppe
Die Beziehungen innerhalb der Gruppe werden durch direkte Kontakte, „Wir-Gefühl“, gemeinsame Ziele, Werte und Normen geprägt.

• Formelle Rangordnung (Vorgesetzter-Mitarbeiter)
• Informelle Rangordnung (informeller Führer = „Star“ innerhalb einer Gruppe) Gefahr: informeller Führer übernimmt „eigentliche Lenkung“ der Gruppe bei mangelhafter Vorgesetztenrolle durch Gruppenleiter.

Inhalt

Gruppenbeziehungen
Externe Beziehungen
Interne Beziehungen

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